El pasado 4 de julio se publicaron en el Boletín Oficial del Estado los Presupuestos Generales 2018, que incluyen dos medidas para el fomento del empleo de jóvenes inscritos en Garantía Juvenil. En este artículo os contamos todos los detalles de estas ayudas, sus requisitos y cómo solicitarlas:
Ayuda de acompañamiento de 430 euros para contratos de formación de Garantía Juvenil
Es una ayuda directa para trabajadores menores de 30 años, inscritos en Garantía Juvenil, que sean contratados mediante contrato de formación a partir del 4 de agosto de 2018.
La cuantía que de la ayuda será de
430,27 euros mensuales, durante un máximo de 18 meses. En el caso de tener una discapacidad reconocida del 33% o superior, se podría ampliar hasta por 36 meses.
Requisitos para acceder a la ayuda de 430 euros
No todos los inscritos en Garantía Juvenil pueden acceder a esta ayuda, revisa a continuación los requisitos:
- Estar inscrito en Garantía Juvenil.
- No tener estudios superiores, o como máximo de ESO.
- Comprometerse a realizar la formación del contrato de formación activamente.
Cómo solicitar esta ayuda de acompañamiento
Se podrá comenzar a solicitar esta ayuda
a partir del 4 de agosto de 2018, que es cuando entra en vigor.
A partir de esa fecha, estará disponible en la página del SEPE el modelo de solicitud oficial. Tendrás que descargarlo y
presentarlo en tu Oficina de Empleo.
El plazo máximo para
presentar la solicitud será de 15 tras el alta del contrato.
Es importante que respetes ese plazo, porque aunque se puede solicitar pasado el plazo, dejarías de percibir la ayuda por los días
en que te hayas retrasado.
La posibilidad de acceder a un contrato indefinido tras el contrato de formación
Esta ayuda de por sí, es ya muy interesante. Y el contrato de formación tiene la ventaja de ser el contrato temporal que más estabilidad
proporciona, podrías estar contratado hasta durante 3 años. Pero y ¿si te decimos que tienes muchas probabilidades de ser contratado,
después de este plazo, de forma indefinida por la misma empresa?
Pues así es. En la misma Ley se ha aprobado una
ayuda para la transformación en indefinidos de estos contratos de formación, la empresa
podría recibir hasta
4.800 euros anuales en bonificaciones en tus seguros sociales durante 3 años. Por lo que prácticamente no pagaría seguros
sociales por la contratación, fomentando así el empleo indefinido.
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