Cajero/a y reponedor/a con discapacidad para Barcelona

Descripción

Vacantes

¿Necesitas tener experiencia?

No. Precisamente se va a dar la oportunidad a candidatos sin nada de experiencia.

¿Qué requisitos hay que cumplir para ser seleccionado?

Para formar parte de este proceso de selección se pide que tengas:

• Disponibilidad horaria.
• Ganas de trabajar y actitud.
• Interés por formarte profesionalmente en el sector.
• Compromiso con el puesto de trabajo.
• Certificado discapacidad igual o superior al 33%.

¿Se va a valorar algo más?

Sí, cuenta a tu favor si eres una persona activa, capaz de desenvolverse ante una situación inesperada y que preste buena atención al cliente.

¿Qué ofrece la empresa?

• Empleo a largo plazo con posibilidad de desarrollar una carrera laboral dentro de la empresa.
• Contrato laboral de 1 año de duración, con posibilidad de ampliar hasta 3 años y transformación a indefinido.
• La oportunidad de trabajar y obtener un salario, adquirir experiencia y titulación homologada.
• Se trata de un contrato de trabajo de formación y aprendizaje, que se caracteriza porque:
  • Obtienes un salario desde el inicio del contrato.
  • Cotizas a jornada completa (40h/semana), con derecho a desempleo.
  • Trabajas 30 h a la semana en la empresa.
  • Tienes la posibilidad de conseguir un título oficial, reconocido a nivel europeo y emitido por la delegación de empleo: “Certificado de profesionalidad”.
  • Tienes tiempo para realizar 10 h de formación online a la semana, a través de la cual aprender sobre un puesto de trabajo. Se trata de una formación fácil y dinámica que se va haciendo en una plataforma virtual a la que te conectas por Internet. Cuentas con un equipo de tutores-formadores que te guiarán en este proceso, y estarán para resolverte las dudas en el momento en que necesites ayuda.
  • La formación no te costará nada, su coste es asumido por la empresa.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada