Asesor/a Laboral para Granada

Descripción

Vacantes

Requisitos:

• Experiencia en asesoría laboral (gestión integral de nóminas y Seguridad Social).
• Conocimientos solidos de la normativa laboral, convenios colectivos y Ley de Seguridad Social.
• Manejo avanzado del programa de nóminas (Aplisa, A3, Siltra, etc).
• Alta capacidad de organización y atención al detalle
• Se valorara especialmente:

                    Experiancia previa en asesorías multidisciplinares (fiscal+laboral+administración de fincas)

                     Proactividad y autonomia en la resolución de incidencias.

                    Compañerismo y espiritu de trabajo en equipo.

                     Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

                    Actitud positiva responsabilidad y ganas de crecer dentro del despacho.

Funciones:

• Elaboración y revisión de nóminas mensuales, liquidaciones de partes y finiquitos.
• Gestión completa de Seguros Sociales: altas, bajas, variaciones, incapacidades y prestaciones.
• Colaboración estrecha con el departamento de Administración de Fincas en todo lo relativo a personal ( contratos de fincas, nóminas de porteros, comunidades, etc.).
• Asesoramiento y atención al cliente en materia aboral.
• Mantenimiento y actualización de la documentación laboral de los clientes.

       Se Ofrece:

• Incorporación Inmediata en plantilla.
• Media Jornada en horario de oficina (posibilidad de ampliación a la jornada completa, conforme al ritmo de adaptación)
• Entorno de trabajo colaborativo y agradable.
• Formación continua y desarrollo profesional

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada